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Zurich, le 22 octobre 2024 – Avec sa nouvelle stratégie visant à accélérer la transformation numérique, Tamedia a présenté fin août trois initiatives principales. Tamedia se concentre sur le numérique avec quatre marques fortes, le portefeuille d'imprimés existant reste important, la commercialisation de la publicité sera intégrée. Berne deviendra à moyen terme le seul site pour les activités d'impression. La voie choisie assure l'avenir du journalisme de qualité. Tamedia réagit ainsi à l'évolution rapide de l'utilisation des médias, mais aussi aux changements sur le marché publicitaire, poussés par les grandes entreprises technologiques. Comme préalablement annoncé, le plan est malheureusement lié à des mesures touchant l’emploi.

Initialement, Tamedia avait annoncé fin août la suppression de 90 postes à temps plein dans les rédactions. Suite à des changements internes au sein du Digital Hub et à des fluctuations, le nombre a été réduit à environ 55 postes à temps plein au début des consultations (30 en Suisse alémanique, 25 en Suisse romande). Grâce à des départs volontaires, des retraites anticipées et des réductions du temps de travail (guichet volontaire), le nombre a maintenant pu être encore réduit de sorte que Tamedia va prononcer 17 licenciements à la suite de la consultation (9 en Suisse alémanique,  8 en Suisse romande). 

"Je tiens à remercier les commissions du personnel en Suisse alémanique et la Coordination en Suisse romande. Les discussions et les échanges ont été marqués par une grande confiance et un  respect mutuel, afin de trouver ensemble dans le cadre donné les meilleures solutions possibles pour nos collaboratrices et collaborateurs", déclare Jessica Peppel-Schulz, CEO de Tamedia, et ajoute : "Mes remerciements vont avant tout à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs. Ceux-ci ont accueilli l'impulsion de notre vaste transformation et la situation fluctuante qui s'en est suivie de manière solidaire et toujours avec des retours très constructifs."